Gambaran Kondisi Risiko Psikososial Sektor Migas di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi
DOI:
https://doi.org/10.37525/mz/2025-1/647Keywords:
Kesehatan, Minyak dan Gas Bumi, Psikologi, Psikososial, Stress KerjaAbstract
Sektor minyak dan gas memiliki kompleksitas dan risiko yang signifikan. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di sektor minyak dan gas memainkan peran penting dalam memastikan perlindungan pekerja, pelestarian lingkungan, dan peningkatan produktivitas di dalam industri. K3 tidak hanya mengenai kecelakaan fisik saja, tetapi memperhatikan segala hal yang mempengaruhi keselamatan dan kesehatan pekerja, termasuk psikososial pekerja di sektor Migas. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui gambaran kondisi risiko psikososial sektor Migas di PPSDM Migas. Penelitian ini menggunakan metodologi observasional kuantitatif. Populasi penelitian ini mencakup 386 pegawai ASN dan Non-ASN di PPSDM Migas, dengan jumlah sampel sebanyak 43 orang. Proses pengumpulan data dilakukan melalui pengisian kuesioner online dengan menggunakan Google Forms, yang disusun berdasarkan Kuesioner Alat Indikator Standar Manajemen HSE. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata gambaran psikososial sektor Migas di PPSDM Migas berada pada tingkat 4 sebesar 37,74% dengan total responden 43 pekerja dari 5 bidang kerja. Indikator pada tingkat 4 berdasarkan faktor risiko yaitu demand (22,97%), control (44,19%), support (Managers) (39,07%), support (peer) (53,49%), relationships (29,65%), role (34,88%), dan change (56,59%). Hal tersebut mengartikan bahwa pengelolaan risiko psikososial di tempat kerja sudah dikelola dengan baik dari sisi manajemen maupun pekerja.
References
Arikunto, S. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
CDC. 2023. Psychosocial Pathways. https://www.cdc.gov/dhdsp/health_equity/psychosocial.htm# [Diakses pada June 11, 2024].
Edwards, J. A., S. Webster, D. Van Laar, dan S. Easton. 2008. Psychometric analysis of the uk health and safety executive’s management standards work-related stress indicator tool. Work and Stress. 22(2), pp. 2–16.
Faaroek, S. A. 2020. Pengaruh job demand terhadap turnover intention melalui burnout pada karyawan work from home. Forum Ilmiah. 17(3), pp.384–396.
Faiq, A. dan D. Karya. 2021. Kajian singkat terhadap penanganan keselamatan dan kesehatan kerja di sektor migas. SENSISTEK:Riset Sains Dan Teknologi Kelautan. 4(1), pp.59–61.
Harmawati, E., U. Farida, dan A. Santoso. 2022. Pengaruh dukungan rekan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan kabupaten ponorogo. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi. 6(1), pp.104–114.
Pariangan, O. dan Z. Djunaidi. 2022. Analisis faktor-faktor risiko psikososial di perusahaan minyak dan gas bumi pt x. PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat. 6(2), pp.1972–1979.
Rahayu, P. 2019. Pengaruh Era Digital Terhadap Perkembangan Bahasa Anak,
Al-Fathin: Jurnal Bahasa dan Sastra Arab. 2(1), p. 47.
Simanjuntak, F. N. et al. (2020) ‘UKI Untuk Negeri: Tantangan dan Peluang
Indonesia Dalam Bidang Sosial dan Sains Pada Era Revolusi Industri 4.0’,
UKI Press, 1.
Shafiyah, Z. Y., N. F. Mahbubah, A. Y. Azhar, dan F. R. Simamora. 2023. Optimalisasi Kinerja Tim Kerja Dalam Organisasi: Memahami Dinamika Dan Kolaborasi Yang Efektif. 2023.
Sriwiyati, L., Y. Prabawati Tirta Dharma, A. Lina Dwi Nursanti, M. Hartono, dan B. Santoso. 2023. Hubungan pelaksanaan orientasi kerja dengan kemampuan adaptasi karyawan baru. KOSALA : Jurnal Ilmu Kesehatan. 11(1), pp.65–74.
Swarjana, I. K. 2015. Metodologi Penelitian Kesehatan [Edisi Revisi]. Edisi II. Yogyakarta: ANDI.
Yuliandi, C. D., & Ahman, E. (2019). Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Di Lingkungan Kerja Balai Inseminasi Buatan (Bib) Lembang. Jurnal Manajerial. 18(2), pp.98–109.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ami Husniyah, Sang Ayu Putu Ardya Pramesthi Reggina Putri, Irine Yulianingsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright Notice
An author who publishes in the Jurnal Nasional MigasZoom agrees to the following terms:
- Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal
- Author is able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book) with the acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Author is permitted and encouraged to post his/her work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work (See The Effect of Open Access).
Read more about the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 Licence here: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/.
Information
Notice about change in the copyright policy of the journal 'Jurnal Nasional Pengelolaan Energi MigasZoom' : "From Vol 1, No.1 onwards the copyright of the article published in the journal 'Jurnal Nasional Pengelolaan Energi MigasZoom' will be retained by the author"
